在年过而立的A股市场中，科创板无疑是一个年轻的板块，自诞生之日起，就被市场认为是对标纳斯达克，与硬科技、新经济、年轻的财富神话联系在一起。截至7月23日，恰逢科创板“开市”三周年，已累计有家企业成功上市，它们背后的掌舵人也逐一亮相。
在“科创板上市企业董事长”这个特殊的群体中，我们看到了“60”、“70后”、“80后”、“90后”不同群体的身影。个人的成长往往与时代的发展同频共振，那么在科创板所打造的科技产业中，各年龄层的董事长们是否表现出共性？或者又存在哪些差异？
根据张通社Link数据库收录信息，本文从年龄入手，以“X0后”为切片，勾勒出了家科创板企业董事长“群像”，来先睹为快吧！
24岁至82岁、个博士，男女比20：1
从年龄结构上来看，“50后”、“60后”和“70后”合计占比超过九成。“60后”是当之无愧的中流砥柱，有家，占比49.20%；“70后”紧随其后，有家，占比33.94%；排第三的是“50后”，有43家，占比9.79%；另外，仍有“40后”在发光发热，有5家；同时，“80后”“90后”也开始显露头角，各有24家、2家。
▲科创板董事长年龄分布
其中，最年长的是祥生医疗的掌门人，82岁的莫善珏，一位北大物理系毕业、国企工作33年、56岁创业、80岁IPO的“超声”传奇；最年轻的是24岁的史文玲，她是春立医疗控股股东、实际控制人史春宝与岳术俊的女儿，今年6月走马上任春立医疗董事长；年龄中值为54岁，均值为59岁。值得