年全*面向社会公开招考文职人员公告
报名火热进行中，点击进入免费咨询
招录人数：人，报名时间：6月17日至21日，笔试时间：8月23日，面试形式：待定
树树先来跟叶子们说说你们最关心的问题：福利待遇和发展
01
一、福利待遇
工资待遇：
以现役*官为参照系，*队建立统一的文职人员工资制度。“*事科学院系统工程研究院公开招考文职人员宣讲会“的文件中明确说明：
*队文职人员工资由基本工资、基本津贴补贴、特殊津贴补贴、奖励工资4部分构成。具体包括岗位工资、级别工资、工龄工资、工作性津贴、生活性补贴、*队服务津贴、特殊地区津贴类、特殊岗位津贴类、特殊人才津贴类、特殊任务津贴类等共20余项。工资标准还将依据经济社会发展和现役干部工资调整等情况定期适时调整。
新招录文职人员试用期工资津贴标准：高校毕业生中，大学本科为元，硕士研究生为元，博士研究生为元；社会人才中，大学本科为元，硕士研究生为元，博士研究生为元。转正后的工资只会比这个更多，实习期为6个月。
考虑到不同地区经济状况有所不同，建议具体以各地实际待遇为准！
新增：参照现役*人有关*策，把两地分居费纳入文职人员的福利待遇范畴，每月元。
住房保障：
实行社会化、货币化保障*策，文职人员可以租住用人单位的宿舍，符合条件的可以租住公寓住房；文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役*官*策确定的标准执行，符合规定条件的人员，*队可以增发住房补助。
社会保险:
用人单位及其文职人员参照国家公务员和事业单位工作人员办法，参加所在地社会保险。*队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。平时看病享受社保待遇，*队给予医疗补助；执行*事任务期间免费医疗。
福利抚恤:
健康体检、子女入托等普惠性福利待遇，文职人员与现役*官同等享受。平时抚恤执行国家工作人员有关规定，参加*事任务伤亡的抚恤优待执行现役*人*策。
02
发展
*队文职人员职业稳定，发展空间广阔。
新《条例》明确，文职人员是*队人员的组成部分，理应成为社会尊崇的新职业。
第一、身份比肩公务员：
新《条例》从在国家层面，明确文职人员是国家工作人员。在*队层面，明确文职人员是*队人员的组成部分。这样定位反映了文职人员的职业特点，有效解决以往身份模糊不清的问题，让每个文职人员都有一种自豪感。
第二、工资参照现役*官：
取消原来的属地化工资*策，改以现役*官为参照系，建立全*统一的文职人员工资制度，有效解决了过去文职人员工资待遇与职工接近，各地区文职人员工资标准不一致问题，增强了*队文职人员职业的吸引力。
第三、待遇保障全配套：
住房保障实行社会化、货币化保障*策，由原来按照当地同类人员标准执行，调整为参照现役*官*策执行。文职人员养老、医疗、工伤、失业、生育等基本社会保险和职业年金，纳入国家社会保障体系，实行与机关公务员和事业单位工作人员相同的*策，平时看病享受社保，*队给予补助，执行*事任务期间免费医疗，提高了保障质量。福利抚恤、健康体检、探亲休假、子女入托等的福利待遇与现役*官相同。此外，*队文职人员人事代理、社会保险、住房公积金、落户随迁等事项办理也能做好*地顺畅衔接，有效地解除了*队文职人员的后顾之忧。
第四、职业发展空间广阔：
新修订的《条例》将文职人员培训分为岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训四种类型。文职人员通过平时考核、年度考核、聘期考核等形式进行。文职人员任用方式在聘用制的基础上增加了委任制，也可在用人单位内部交流，工作特别需要的也可以在本专业领域跨用人单位交流。《条例》对文职人员的辞职、辞退和解聘条件作了原则规定，确保文职人员职业更加稳定，发展空间更加广阔。
二、*队文职招考流程
*队文职人员考试招考流程分为：公告发布——面试、体检——网上报名——网上审核——缴费——笔试——公布笔试成绩——面试、体检——*治考核和综合考察——补录——公示——签订聘用协议等。流程了国家公务员考试差别不大。需要注意的是*队文职人员招聘考试对考生的岗位匹配度要求更高，对专业技能人员的需求量较大，*审、考察等环节更加严格。考生需要具备足够的实力。
01
*队文职考试公告发布
*队文职人员统一招聘考试公告会在*队人才网，向社会发布全*公开招考文职人员信息。考生在报名时，需要注意是否要提前参加面试。体检，如果报考岗位要求参加，就需要准备相关的面试、体检，按照公告发布的信息，到指定的地点、时间进行面试和体检。面试体检合格，方能进入下一个环节。
02
*队文职报名环节
在网络上报名时，要提前对公告的内容和岗位的要求仔细研究，选择适合自身的报考岗位。选择岗位时，一要满足招聘岗位的具体要求，二是要考虑岗位工作所在地以及具体工作内容。报考要抓紧时间，因为填写完报名信息以后，还需要审核的时间。如果审核环节出现问题，再提交还需要时间。时间不充裕，会影响到报名能否成功。另外，在报名时需要选择考试地点，倘若当地报名地点报考人数满员，考生就不得不在异地参加考试。审核通过以后，需要打印报考信息表，作为报名的凭证。条件允许的话，要多打印几张，以备不时之需。
03
*队文职笔试环节
*队文职考试分为公共科目和专业科目两部分，主要考核报考人员的综合素质和专业基础。考试的时长都是2小时。公共科目在上午进行，专业科目在下午进行。
年笔试时间：
公共科目考试时间：年8月23日9:00-11:00；
专业科目考试时间：年8月23日14:00-16:00。
04
*队文职面试环节
面试注重实力和专业技能，考生既需要具备沟通能力、表达能力、应变能力等，也需要具备专业方面的技能和知识，这样才能在面试过程中脱颖而出，否则是很难通过面试主考官的“慧眼”。
面试由用人单位或者其上级单位组织实施，主要考核报考人员的业务知识和专业技能，一般采取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行，时间20分钟左右，也可根据实际需要适当延长。
助教岗主要采用三种形式面试：
第一种是试讲，试讲时间一般控制在15分钟左右，不超过20分钟。试讲可能需要做PPT，如果需要做PPT的话，就需要将PPT电子版(不加水印)发给干部处，请面试当天自带一份备用。
第二种是结构化面试，一般是10分钟4道题，面试抽题类似综艺节目，通过设备自动转动题库，考生喊停就是面试要作答的题目，通过幻灯片播放题目，自己读题。
第三种是结构化面试+试讲，结构化面试主要由引导员引导，场内看题本，3道题15-20分钟，思考一道回答一道，但只记录总答题时间。试讲是给定试讲题目，10分钟左右，可以结合板书，教室有黑板，不用做PPT。
护理岗主要采用两种形式进行面试：
一种是结构化面试+实操，面试总共有20分钟，时间分配主要是10分钟的结构化+10分钟的实操。由于面试会有两个实操，所以面试分值占比是70:15:15。结构化面试一般没有思考的时间，考官问一道考生需答一道，专业问题6-7个。
另一种是答辩+追问，考生到达考场直接抽签决定答辩顺序，考官由7人组成。首先，考生必须做1分钟自我介绍。然后大屏幕喊开始抽题，3道专业题，2道追问。
05
*队文职体检考察
用人单位对考试入围人员的基本情况、学历学位、专业资质、工作经历、准考证等原件或者证明材料进行审查，依据报考人员参加面试意向、资格条件审查等情况确定面试人员名单，名单由*委机关各部门、各大单位*治工作部门汇总审核后，由用人单位或者其上级单位按照规定组织实施面试。面试成绩确定后，由用人单位现场告知报考人员面试成绩。
体检在规定的医疗机构进行，费用由用人单位承担。报考人员对体检结果有疑问的，可以在接到体检结果3日内，向用人单位申请一次复检。复检由用人单位组织实施，体检结果以复检结论为准。
由用人单位组织对预选对象进行*治考核和综合考察。*治考核主要考察*治面貌、宗教信仰、遵纪守法以及主要社会关系等情况;综合考察主要考察现实表现、综合素质和业务能力。
三、*队文职人员解读及变化
01
*队文职人员解读
*队文职人员定义
*队文职人员全称为中国人民解放*文职人员，是指在*民通用、非直接参与作战，且社会化保障不宜承担的*队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是*队人员的组成部分。
文职人员享受国家工作人员相应的权利，履行相应的义务；文职人员是*队人员；文职人员是*的干部。
身份
在国家层面，文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。在*队层面，文职人员是在*队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是*队人员的组成部分。
职能使命
文职人员平时履行相应岗位职责，根据需要参加*事训练和非战争*事行动，承担相应的作战支援保障任务，依法服现役。
岗位类型和等级
文职人员岗位分为管理和专业技术两类。其中，管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位，岗位等级由高到低设置9个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员；专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位，分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。
管理
在思想*治教育、*团组织管理、安全保密、因公出境、档案管理等方面，与现役*人一样要求。在入职宣誓、因私出境、人事争议处理等方面，实行文职人员特有的、与国家工作人员相衔接的管理制度。
在工作时间上，按照国家机关、事业单位工作人员工作时间有关规定执行，通常不参加早操。
在休假探亲上，参照国家机关、事业单位工作人员有关规定执行；执行*委下达的专项任务累计时间超过6个月的，任务期休息日和节假日未休息天数可累加计入本人当年假。
在因私出境上，文职人员可以利用休假探亲时间出境旅游，每年不超过两次。
文职人员按*队统一规定着制式服装，佩戴相应标志服饰。对作出突出贡献的文职人员，按照国家和*队有关规定给予表彰和奖励，授予相应荣誉；对违反*队纪律的文职人员按照*队有关规定给予处分。
02
*队文职人员年变化
年10月18日，总*干部部专门下发年度*队文职人员招聘公告，这是全*首次实行文职人员统一招聘，引起了社会广泛