导读：6月25日，由第一资源主办、上海市生物医药行业协会与南方人才网联合主办的中国医疗大健康行业人力资源高峰论坛在上海人才大厦4楼盛大举行，来自百特医疗、罗欣药业、乐荐、科锐国际、一合人力集团等人力资源高管和行业专家出席了本次论坛。第一资源作为中国领先的人力资源第三方媒体与产业服务平台，特别设立了“第一访谈”，对参会的数位嘉宾进行了访谈。
第一资源专访：一合人力集团创始人、董事长郑宏梅女士
点击上方视频，观看完整访谈↑↑
Q1
三大研究主题（求职与人才*策、医药与民生、汽车领域发展）是如何选定的
郑宏梅：去年6月份，我们公司成立了后台中台部门，其中有一个部门是做战略研究和市场分析的，这个部门是为了给我们的大客户提供专业的服务，第一研究看似是一个最基础的研究，但是这一块是我们每一个想做好的企业必须要做到的，既然一合的文化是要做的更专业，要帮助我们的企业和HR去定期分析人才的流向，发展，而且这些不仅我们现在要做，而且我们要持续做下去，我们要真正为我们的企业和HR做专业的事情。
第二个就是医疗大健康与民生行业。作为一个企业，是要完成帮助国家、企业、客户去达成他们的使命的。三年前，一合是在做医疗行业的，但规模并不大，疫情过后我们就开始立足去做这块。从另外一个角度，我们国家不管是从十四五计划还是两会都提到医疗健康的重要性，那么任何一个企业要想发展就要顺势而为，作为人力资源服务商更要跟上企业的步伐，既完成了我们各自的心愿，也能为医疗客户提供有力的支持，而且现在有很多客户跟我们要很多资料。
第三，科技才能兴国，一合是因为汽车发展起来的，一合的梦想是想用人力资源驱动我们民族的品牌更上一个台阶，所以我们必须要做这件事。我们在