先问是不是，再问为什么。医疗行业并不缺人。我们可以看到，一些比较大的学科，每年开年会，都是1万多人，往往把一个地区的酒店都住满了，可以直接拉动当地的经济。日常生活中，我们也可以发现：周围亲戚朋友一般来说总有医疗行业的。那为什么我们老百姓依然感觉医生很少、看病很难、排队很久呢？原因有两个。其一：一个行业的人多不多、够不够，和普通人的主观感受不一定是相关的。翻译一下：医疗行业人是够的，只不过感觉不到。人们看病的时候，往往比较急，所谓“家贫思孝子，国难想忠臣”。着急的时候，当然希望马上就能看到医生。可是，一个为人民服务的行业，有时候等上一段时间，是很正常的。比如我们去机关办个什么手续，要等上好几天。可能大部人也会觉得机关缺人，但其实那边人员是超编的。国外看病，急诊并不能马上看到医生，要根据需要选不同的价格和服务的。有最缓的急诊，要等一周才能看到医生，这在我国是不可想象的。医院的要求是：急诊医生必须在诊室等候病人，如果遇到解决不了的问题，上级医生要20分钟内到达诊室。第二个让人感觉医生很少原因是：并不是所有的医生都在门诊和急诊坐诊的。大部分人看病都在门急诊，觉得那里的医生很少，病人很多。其实，医生主要的临床工作是在病房里治疗比较重的病人，如果是外科医生，手术也是一件很重要的工作，但是大部分人是看不到的。即使是在门急诊，医生也需要轮替。什么叫轮替？举个*事方面的例子就能说明这个问题，一个大国至少需要3艘航母才能形成战斗力，为什么呢？一艘执行任务，一艘在大修维护，一艘在训练。同样的道理，医生也需要轮替才行。比如前一天晚班和夜班的下级和上级医生，都需要休息。值一次夜班通宵，往往需要2天才能恢复。除此之外，还有去医学院当老师的，实验室搞科研的，机关里搞行*的。然后，医生也是活生生的人，家里人总有个婚丧嫁娶、头痛脑热吧。当然，还有些时候，出现下面这种情况也是客观存在的。那为什么医疗行业不多招些人来满足这样的轮替呢？但凡那些不可思议的情况，如果不是自然奇观，就一定可以用经济学去解释。简单地说，就是养不起那么多的人。试想，一个行业，如果从业人员多了一倍，总收入就那么多，那么个人收入肯定就下降一半吧。具体到医疗行业，如果突然多了一倍的医生和护士，收入会不会也下降一半呢？并不会！！我们来推演一下这个过程：如果应广大群众和基层医护人员的强烈要求，医院的医疗从业人员如果突然多了一倍，那么，业务量肯定会上升那么一点点，因为服务好了嘛。知名的专家教授，肯定不能降工资，反而还要涨工资。僧多粥少，大量的下级医生和普通护士，收入就会下降的很多，一旦收入少了，就有人辞职，直到重新形成平衡的状态，人数恢复到和之前的差不多。这时候，上面医生的收入已经涨过了，肯定不能减，下面医生的收入折腾了一把，比之前还要少了。然后，服务就变得更差了，开启了新一轮的恶性循环。看着是满足了广大群众和下层医护人员的要求，其实最后吃亏的，反而是提出要求的人。所以很多时候，凭想象做出的选择，看似合理，结果往往事与愿违。
我是陈医生不是陈Eason
我不会唱歌我只懂医学
陈郑礼医生
烧伤外科副主任医师副教授
上海交通大学硕士；第二*医大学博士
上海市卫健委烧伤科质量管理中心秘书
擅长：感染伤口、疤痕防治、低温烫伤
专注于临床工作年门诊量2万人次
想见我??
门诊挂号：烧伤科创面修复普通门诊
门诊时间：每周一至周五全天、每周六上午
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