17日晚间，九安医疗实控人、董事长刘毅向公司员工发出兜底式增持的倡议。不过，与以往的兜底式增持都是全部兜底相比，刘毅只肯“兜半个底”——若员工产生亏损只补偿50%。且在倡议员工增持的同时，刘毅掌权的三和公司却还在持续减持公司股份。
对此，九安医疗称，仅补偿50%是希望员工不要盲目买入。公司倡议员工增持正是看好公司前景，而大股东减持则是其个人行为。
但是股民却不买账，有股民在股吧中表示：老板只肯“兜半个底”，难道是信心不足？
2月17日，九安医疗发布公告，倡议公司员工于2月18日至2月21日买入公司股票，且持续持有12月，若产生亏损，则刘毅承担亏损的50%；若盈利，则归员工所有。增持后不满12个月内离职以及因个人过失或任何法律纠纷给公司带来任何损失的员工，取消上述补偿资格。
来源：上市公司公告
为何倡议增持？年后开市的7个交易日，因额温计产品利好，九安医疗股价迅速涨了20%，最高达7.4元/股。但随后的再6个交易日连续阴线，又跌了15%。因此增持公告一发布，九安医疗股价立刻翻红。
九安医疗成立于年，于年深交所上市，是一家从事家用医疗健康电子产品生产的专业厂家，其主要产品有以电子血压计和低频治疗仪为主的家用医疗保健工程相关的家用医疗产品。截至年1月31日，公司及全资子公司、控股子公司的全体员工总数为人。
刘毅在倡议书中表示，近日来，九安（iHealth）额温计作为这次抗击疫情必备用品，需求量暴增，公司上下一心提高产能、全力保障公共卫生防疫需求。这不仅对公司短期业绩有积极影响，也树立了公司良好的品牌形象和口碑。
额温计的短期大卖能否提升九安医疗的长期业绩表现尚不可知，后续随着疫情解除，市场对公司测温产品的需求有迅速下滑的风险。在年至年的7年时间里，九安医疗一直保持着“赚一年亏一年”的状态，甚至有投资者总结出，九安医疗的盈亏规律是“双数年赚，单数年亏”。
在刘毅提倡全体员工增持的同时，九安医疗的大股东三和公司却从年3月起，多次减持公司股份。刘毅持有三和公司91.81%股权，为三和公司第一大股东和实控人。
年3月至5月，三和公司累计减持公司股份.16万股，占公司总股本的4.9%。所持公司股份从的37.28%降至33.43%。此期间，九安医疗股价呈上升走势，4月份曾触及最高点7.8元/股。
上一轮减持刚结束没多久，年10月，三和公司再次抛出了减持计划。计划自年10月10日起15个交易日后的6个月内通过集中竞价的方式减持不超过.61万股，不超过公司总股本的2%，且在任意连续90个自然日内减持总数不超过九安医疗总股本的1%。
根据其公告，大股东已于年1月20日-21日以大宗交易和集中竞价方式减持其持有的公司无限售流通股共.8万股，占公司总股本的2.05%，且减持计划涉及的集中竞价方式减持数量已过半。减持后，三和公司持股比例由33.43%降至31.38%。
来源：上市公司公告
换言之，近一年来大股东三和公司已累计抛售公司5.9%股份。据三和公司称，出售股票所得均用于自身资金需求。为何频繁减持？九安医疗上市10年，融资超24亿元，只在、和年分红3次，累计分红仅万元。
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