年职工医疗保险的累计缴费年限，如果不足25年，是应当由单位补齐，还是由个人补齐呢？这个医疗保险所谓的25年的累计缴费年限，它是针对于我们在达到法定退休年龄之前，如果不能够满足25周年左右的累计年限，是无法直接去办理退休的。而且近期有多个地区提高了职工医保的缴费上限，比如说之前可能是女性20年，男性25年，然后就提高成为了女性25年，男性三十周年。那么很显然，相较于之前所规定的累计缴费年限，是有一个明显的提高。
但由于累计缴费年限的提高，比如说像广东省在今年的7月份以后执行了，男性需要达到30周年以上，女性需要达到25周年以上，才能够正常的去办理医保的退休待遇。那么这样一来的话，他们不得不选择在退休之前，进行一次性补交相应的费用，因为职工医保是可以选择一次性补交的。补交完成以后，达到所需年限的规定，就可以终身享受到医保的退休待遇了。而现在有人关心的问题是，这个费用究竟是由工作单位来进行补交，还是个人进行补交呢？
其实，关于这个问题，我们要根据自己的劳动合同关系来决定。如果你确实在原单位工作了25年以上，或者说是30年以上。并且自己职工养老保险的缴费年限，也是达到这样的一个缴费年限。只不过医疗保险由于各种原因，没有办法完成这样的一个缴费年限，所以说在你劳动合同关系存续期间，应当由工作单位来进行补交的，这也是劳动合同法的明确规定，给自己的职工缴纳相应的社保，这里面包括了城镇职工医疗保险，是企业单位应尽的责任和义务。
但如果说你的劳动合同存续关系，没有这么长时间，可能你的养老保险也就是交了15年或者说20年。虽然说你的养老保险具备退休的条件，但由于医疗保险确实不能够满足退休条件，再加上你的劳动合同时间也不是很长。所以说单位是没有义务来给你补交这个医疗保险的费用的，所造成年限的缺失，应当是由你个人来进行补交。在补交的过程中，一般是根据上一年度社会平均工资的基数，来进行缴纳医疗保险的基数，通常是4%~12%之间。
每个地区，所选择的这个缴费基数是不相同的，所对应的缴费比例也是略微有所不同。大概每个月所需要补交的费用都会在块钱左右，如果说你需要补交10年，那么至少是需要接近于5万块钱的水平。如果补交的年限更长，那么自己所付出的费用水平可能也会更多。但是我们在这里还是要告诉大家，不能够轻而易举的放弃，如果一旦放弃，你将来终身是无法享受到职工医保的报销待遇了。
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