王大哥在一家企业工作了16年，现在离职了，不知道社保该怎么办？
在一个企业缴纳了16年养老保险，一般也应当40岁以上了。这种情况下，离职后该要注意这两点：
一般建议继续缴纳社保。
确实《社会保险法》规定的退休条件是：到达法定退休年龄，养老保险累计缴费满15年，即可以按月领取基本养老金。
但是，我们要考虑到这么几个因素：
第一，养老保险是多缴多得、长缴多得，缴费时间越长，退休待遇越高。如果是缴费16年，养老金一般都不足元。其实现在大家都想退休后拿着两三千元的养老金（以现值计算），基本上就吃喝不愁了。这种情况一般需要缴费30年以上了。
第二，相同缴费钱数下，缴费时间长比缴费基数高划算。有的人想我想养老金待遇高，缴费基数高不就行了吗？实际上，60%基数缴费钱数只有%缴费的1/5，可是养老金待遇却能达到1/3左右。这种情况下，只要我们有条件，还是按照最低基数继续缴费划算，比一下子提高基数要划算得多。
第三，缴费基数只会越来越高，现在不缴费，未来想缴就会负担更重了。20年前我们的社会平均工资只有多元，但是现在全国多数地区都超过了元，像北京、上海等地都是达到了元。不如趁早，现在缴费更划算。
第四，医疗保险的缴费年限全国各地并不相同，但多数在20年以上。《社会保险法》中，并没有规定医疗保险的退休年限。但是大家都知道医疗保险退休后不需要缴费，该是多么的划算。而且全国多数地区对于退休老人的报销比例更高。目前全国只有广州和上海医疗保险缴费年限是15年，杭州市是20年，北京市是女同志20年、男同志25年，重庆更是女同志25年、男同志30年。医疗保险一般又不允许单独缴纳，如果退休是补缴又会浪费缴费年限，补缴期间又无法得到医疗保障。所以，最好是养老、医疗一起缴纳到退休年限。
第五，养老保险是保值、增值能力最强的理财产品。我们国家养老保险直接跟社会平均工资挂钩，跟我们的缴费是不成比例的。即使是个人账户记账利率也高达7%~8%以上。缴纳养老保险，退休以后养老金还会年年增长，尤其是还有按缴费年限增加养老金的制度，所以如果是为了养老考虑，按时缴纳养老保险才是应做的选择。
不要忘记享受优惠政策。
首先是失业金政策。按照国家规定，失业保险缴费满一年以上，非本人意愿失业就可以按月领取失业金待遇。失业金的标准每月能够达到最低工资标准的90%，并不耽误自己自谋职业，而且国家还会给代缴基本医疗保险，非常划算。
然后是再就业优惠政策。40多岁了，很多人是难以实现再就业的。为了鼓励这些人就业，国家会对就业困难人员给予三年的社会保险补贴。用人单位招用就业困难人员，可以补贴企业负担部分的社会保险费。如果灵活就业人员自己参保，国家会给灵活就业人员以最高2/3的灵活就业人员社保补贴，青岛市是每月元。如果是首次申请，距离退休不足5年，可以将享受时间延长到退休。
所以，通过国家的优惠政策，既能够保障社会保险缴费年限越来越长，未来退休待遇越来越高，也能够减轻负担。大家一定不要忘记了。