透景生命年半年度董事会经营评述内容如下：
一、概述随着医药体制改革的进一步深化，以及分级诊疗等相关政策的实施，体外诊断市场呈现持续发展态势，尤其是医院快速发展，体外诊断产品的市场需求持续扩大。同时，越来越多优秀的企业进入体外诊断行业，行业竞争开始加剧。报告期内，公司围绕董事会制定的年度经营计划，进一步加大新产品、新技术研发投入，不断开展各个平台的产品研发，特别是新产品的研发，不断丰富公司的产品线，公司产品的市场覆盖面进一步提高。(一)公司经营业绩持续增长报告期内，虽然国家推行的医疗器械行业两票制试点、医保控费、阳光采购等一系列控费措施，整个体外诊断行业的发展增速受到一定的影响，但经过公司管理层的努力，公司实现营业收入14,.06万元，比去年同期增长18.06%;营业利润6,.79万元，同比增长14.50%;净利润5,.10万元，同比增长9.13%,这主要得益于公司产品技术的独特性、产品的齐全性以及稳定的产品性能，公司的技术和产品被市场广泛认可，公司终端客户不断增加、市场占有率继续提升。公司全部销售增长均来源于自身性增长。公司收入和利润的增长主要源于体外诊断行业的发展以及公司产品市场占有率的进一步提升；但由于春节等因素的影响，公司营业收入同比增速有所放缓；因限制性股票激励计划的实施新增余万元的股份支付摊销、装机数量增多导致营销费用增长等因素，公司净利润增速小于营业收入的增速。截止报告期末，公司总资产达,.24万元，同比增长8.3%;归属于上市公司所有者权益达95,.37万元，同比增长6.48%。(二)产品市场覆盖率进一步提高报告期内，公司加强了市场开拓力度，成功组织了多次大型的市场活动，公司产品的知名度有较大的提升，公司产品的市场覆盖面进一步提高。截止报告期末，公司已与国内家经销商建立了稳定的合作关系，建成了一个覆盖全国30个省市的经销商网络。公司产品已覆盖全国30个省市余家终端用户，广医院、体检中心、独立实验室，医院家，占医院客户的86.21%。(三)研发投入不断加强公司一直注重研发投入，不断推出符合市场需求的新产品可以确保公司在日渐激烈的市场竞争中处于领先地位。报告期内研发投入1,.17万元，占同期公司营业收入的比例为12.36%,同比增长39.58%,主要由于报告期内多个在研项目进入临床研究的注册报批阶段，费用支出较大。目前公司在研的研发项目60余个，涉及肿瘤、自身性免疫疾病、感染、激素、优生优育等，未来这些项目的研发成功，将会为公司带来更多的新成品，公司的综合竞争力将不断得以提升。在开展项目研发时，公司也十分重视研发团队建设，公司拥有研发人员69人，占公司总人数的21.70%;其中硕士及以上学历30人，本科及以上学历人员占研发人员总数的81.16%。高比例的研发人才队伍和高学历的技术团队在人力资源方面为公司不断推出符合市场需求的新技术、新产品提供了保障。持续不断的研发投入保证了公司研发体系的活力和竞争力，公司在产品和知识产权等方面取得了丰硕的成果，报告期末公司共取得了个产品注册(备案)证书，累计获得授权专利15项和软件著作权3项。(四)募集资金投资项目有序推进随着募集资金的到位，公司募集资金投资项目继续按照实施计划有序开展。公司的体外诊断医疗器械产业化项目的基础建设部分已取得阶段性成果，有望于年完成基础建设。由于基础建设尚未完成，该项目所需的各类研发、生产设备尚未购置，配套的募集资金累计使用8,.60万元，累计投入进度26.55%。随着体外诊断医疗器械产业化项目基础建设的完成并投入使用，将投入更多的募集资金用于项目的各类仪器设备的购置和研发、生产项目的开展，公司的产品产能也将得到进一步扩大，可满足未来不断增长的产品销量的生产需求。公司的另一个募集资金项目营销与服务网络建设项目也在不断推进。报告期内，公司在广州和北京率先建立了办事处，开展属地化营销服务的探索，争取为广东和北京两地的客户提供快速的售前和售后服务，未来将根据公司的发展需要在国内十余个主要城市建立办事处，提高客户服务的响应速度。同时继续加快仪器装机速度，报告期内，公司累计装机各类仪器台，其中流式荧光检测仪69台，这些仪器的装机将在未来一段时间带来稳定的试剂产品的销售收入。该项目已累计投入募集资金10,.62万元，累计投入进度为57.24%。(六)公司人员规模不断扩大随着公司业务的不断扩大，公司的人员规模也在相应的增长。截止报告期末，公司人员总数人，其中营销人员人。营销人员的增长，有利于公司进一步扩大销售力度，加强公司与经销商和终端客户的沟通，公司的产品可以进一医院；同时随着营销人员的不断加入，公司除肿瘤标志物和HPV检测产品以外的其他产品、特别是创新型产品和差异化产品得以大力的开展营销，进一步提高公司产品的销售收入，提升公司产品的市场占有率，公司综合实力不断扩大。(七)限制性股票激励计划完成授予登记为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动在公司(含子公司)任职的高级管理人员、中层管理人员及核心技术(业务)人员的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同