如果我们的医保已经缴纳了最低缴费期，那我们的医保就不能再缴费了，办理退休手续，直接办理退休手续就可以了。
我们来看看最低还款期是什么意思，医疗保险的最低缴费期限因男女而异，在大多数地区，医疗保险的最低缴费期限为男性25年，女性20年。
医保传来坏消息！交够了最低缴费年限，会影响退休待遇？
部分地区医疗保险的最低缴费期限也有所不同，比如上海和广东，不分男女，医保最低缴费年限为15年，而重庆医保最低缴费年限为男性30年，其次是女性，25年，所以医疗保险的最低缴费年限因地而异，如果我们的医保缴费年限已达到退休地最低缴费年限，达到法定退休年龄时已达到办理医保手续的条件，以后是否可以不缴纳医保费？
但是有一点我们需要明白，那就是我们交的医保不仅仅是累计缴费期，还有医保的报销，这项医疗保险的报销是即时的，即我们可以立即享受，交费后可以享受这个报销，但是不交费就不能享受，所以这里也分为两点，累计医保缴费期就是我们所说的最低缴费期，累计缴费期满后，如不再缴费，达到法定退休年龄即可退休，但是，从您不支付的那一刻起，您的医疗保险报销福利将不再享受，这种情况相当于在办理退休手续后放弃医疗保险待遇。
接下来，让我们来看看退休流程，如果我们已经到了法定退休年龄，并且医疗保险已经支付了退休地点的最低缴费期限，这种情况下，我们先办理养老保险的退休手续，然后再申请医疗保险退休手续。
医保办理退休手续时，还需要提供各种材料，第一个材料是我们的个人档案，个人档案是确定医保缴费期限的必要材料，部分地区在以前工作，服务年限可视为缴费期限，但这些地区有限制，例如，女性承认认定支付期限不能超过10年，男性不能超过15年，认定缴费期加到实际缴费期后，只要达到当地最低缴费期，即可办理医保退休手续。
当我们办理医保退休手续时，如果我们是灵活的员工，当我们缴纳社会保险时，缴纳的医疗保险是低水平的，在这种情况下，我们没有个人账户余额，我们不享受每月医疗保险退款，但是在办理退休手续的时候，我们可以把这个档升级到高端，然后就可以开个人账户了。
拥有个人账户后，即可享受医保返点待遇，如果要在办理退休手续时提高给付水平，就必须弥补低端医疗保险和高端医疗保险的差额，过了最低缴费期，即可开立医保个人账户，即可享受医保退款，还可享受终身医保待遇。
退休年龄前职工医疗保险已到30年缴费期，能否停止缴费？
在达到法定退休年龄之前，他已经很满意，职工医疗保险累计缴费年限已达30年以上，而大家都知道，职工医保最长累计缴费年限只有30年，也就是说，如果累计达到30年以上，就可以直接申请退休，享受医疗保险的退休待遇，但是，由于我还没有达到法定退休年龄，我不能直接申请医疗保险退休，但在这种情况下，我可以选择停止支付员工医疗保险吗？
可能很多人都有这样的想法。
事实上，如果您是工作单位正常的人，则不存在这个问题，因为只要您在工作单位工作，在劳动合同关系存续期间作为工作单位，他的责任和义务对我们来说都是正常的，社会保险，包括员工医疗保险，所以你的累计年限可以继续累积30年，达到法定退休年龄后可以立即申请医疗保险退休，包括养老金退休。
而且，对于通过单位缴纳社保的，大部分缴费比例和缴费金额由单位承担，个人只需要承担一小部分，而个人承担的那一小部分，将由他直接支付，从工资中扣除不会有太大的经济压力，但是，没有工作单位的个人，比如灵活就业的人，很难负担得起每年高额的职工医保金，于是就有了放弃医保的想法。
对于这群人，我的建议是，如果你有经济条件，就不要放弃，因为你每年选择的缴费标准比较低，元左右，所以我们可以选择低标准的支付方式，但是如果你真的没有经济条件，也不愿意承担费用，我们可以选择暂时放弃，但同时，我们必须亲自意识到后果，即我们将无法享受正常的医疗保险报销。
我们的医疗保险实行实报实销的原则，职工医疗保险未正常缴纳的，不能正常享受职工医疗保险报销，就我个人而言，如果我以后看病，医保是不能报销的，只能自己全额支付所有医疗费用，对我来说，即使你看到一两次病，我相信花费的医疗费用可能会大于我们的医疗保险支付和支出。
在选择正常支付医保的过程中，尽量不要停止支付，而你已经累积了30年的支付，这意味着你离法定退休年龄可能已经没有几年了，我国灵活就业人员，特别是就业困难人员，自法定退休年龄不满5年的，可享受社会保障补贴，因此，只要您符合社保补贴条件，养老保险和医疗保险就可以大大降低我们的缴费成本，通常的补贴标准在50%~70%左右，那么自费只需要缴纳20%~30%，所以这种情况下没有必要放弃职工医疗保险的缴纳。
总结：大家在退休前，一定要坚持缴纳社保，不能松懈。就算面临退休，也一定要了解情况自己的养老保险和医疗是否到达缴费年限再做决定。