初次交社保，为什么医保和养老保险的时间不一样？对于你这个不一样的概念不是很明确，究竟是指缴费的时间或是办理的时间不一样，还是今后缴费年限的要求不一样？由于理解不透你的所说的意思，只能按照我是怎么理解的，就怎样来进行回答。
初次交社保，一般就是我们办理入职，与公司签订劳动合同以后，按照社保法的规定，用人单位就要开始为我们办理社保的缴费登记，或者叫缴费账户的办理，第一个月缴费就称为初次缴费，初次缴费的时间也是我们今后计算缴费年限起点时间。所以初次办理社保，并按时缴费这对于我们今后计算缴费年限的关系是非常大的。
作为刚上班的职工，一般第一个月的工资需要第二个月才发，但是机关事业单位和固有企业基本上都是发当月的工资，也就是先发工资后干活，而很多民营企业是先干活后发工资，也就是这个月干完了，下个月再来发工资。正常情况下，我们在发工资时，就要按照社保法的规定，在个人工资中代扣代缴社保费用。这个社保费用，对于职工个人来讲，就包括了养老保险、医疗保险、失业保险，由于生育险和工伤保险个人是不扣费的，所以对于要扣缴的养老保险医疗保险失业保险，只要单位在你上班以后就去办理登记的，一般不存在时间不一样的问题，都是可以同时办理的。
同样的灵活就业人员如果自己办理社保的，因为现在办理社保，都是在县级行政服务中心的窗口办理，有的是社保局有单独的服务中心窗口，养老和医疗虽然属于不同的窗口办理，但是在办理完养老保险以后，马上就可以办理医疗保险，养老和医疗的缴费账户要求是不一样的，养老保险是在税务部门缴纳，医疗保险的缴费渠道还是没有变化，但都是需要通过银行代扣代缴。首次缴费成功以后，也就是从首次缴费开始计算缴费年限，所以也不存在时间不一样的问题。如果要说时间不一样，只能是自己去办理的时间不一样而导致的。
如果你说的意思是缴费年限的要求不一样，这主要是指今后办理退休时，对缴费年限的具体要求。按照社保法的规定，养老保险的的最低缴费年限是15年，也就是达到了最低的15年，就具备了办理退休的半个条件，如果达到法定的退休年龄，就属于符合整个退休的条件，这是针对养老保险办理退休而言的，而且这个15年的规定，是社保法的规定的，全国都是统一的；但是医疗保险的缴费年限，社保法的提法是达到国家规定的缴费年限，而这个国家规定，只要就是指的各个地方的规定。
由于是各省自己的规定，所以这个规定就是不统一的，医疗保险和养老保险的缴费年限差距就比较大，这是因为医疗保险的时效性功能决定的。所谓时效性就是医疗保险有一定的时效性要求，就是这个月缴费，下个月可以享受医疗报销待遇，如果超过三个月不缴纳医保险费用，就不再享受医疗保险待遇；与此同时医疗保险由于缴费标准比较高，除了享受实时的报销待遇以外，对于医疗保险缴费贡献比较大的，今后可以享受医保退休待遇，这个待遇就是缴费年限。
医疗保险的缴费年限分为连续缴费年限和累计缴费年限来计算。比如成都等地规定，连续缴费年限达到15年，或是累计缴费25年可以享受医保退休待遇；但有的地方只规定了累计缴费年限，比如重庆规定男性累计缴费达到30年，女性累计缴费达到25年，可以享受医保退休待遇，没有连续缴费年限的规定。
综上所述，初次缴纳养老保险和医疗保险，一般都是要先办理养老保险，才能办理医疗保险，由于医保和养老分别属于不同的银行扣费，或者虽然是同一家银行扣费，但扣费的具体时间不一样，这是不奇怪的；另外就是医疗保险的缴费年限和养老保险的缴费年限不一样，这是由医疗保险的性质决定的。