近些年来，社保的重要性即便不用大家过多强调也越发凸显，随着时间推移，不仅保障更全面，参保人享受到的待遇福利也越来越好。对于企业职工来说，参保缴费具有一定的强制性，不过每个单位都有专人负责，还是非常省事的。相较而言，灵活就业人员参保缴费不仅操心的事较多，参保险种不够全面，缴费压力也非常大，还是非常不划算的。
然而随着社会保障制度的不断完善，国家不断推出新的政策和规定，去年，各省市相继放开了灵活就业人员在就业地参加社会保险的户籍限制，意味着今后参保更自由，同时还能及时有效的保障自身权益，是实打实的利好。而年，有4大调整关系着灵活就业人员的切身利益，快来看看你都知道没。
第一，可优先单险种参加工伤保险
现如今，社会就业形式灵活多样，不过像快递员、外卖员、网约车司机等新兴职业，在劳动安全保障方面还不够完善，而这类群体流动性强，工作过程中发生意外的风险也较大，一旦受伤，基本生活将难以保障。
然而年4月1日起，海南省用工灵活、流动性大的基层快递网点将可优先单险种参加工伤保险，从事快递收寄、分拣、运输、投递、查询等服务的人，都将纳入工伤保险保障范围。这一调整对灵活就业人员无疑是天大的利好，工作更放心，生活更安心。
第二，可以参缴住房公积金
年，住建部在重庆、成都、广州、深圳、苏州、常州6个城市，开展了灵活就业人员参加住房公积金制度试点。今年，国家明确在《“十四五”公共服务规划》中提出，鼓励灵活就业人员参加住房公积金制度。
这不，太原市从3月31日起，正式启动了灵活就业人员缴存住房公积金的业务，不仅参保险种增加，对于购房刚需来说也是极大的利好，因为使用公积金贷款买房，可以享受工地的贷款利率，买房更省钱。
第三，首次参保，医保待遇等待期缩短
虽然灵活就业人员同样参加的是职工医疗保险，但在医保待遇享受方面与企业职工仍有一定差异。
比如济南，职工自用人单位缴纳基本医疗保险费的次月起，就可以享受基本医疗保险待遇，而灵活就业人员首次参保，只有连续缴满6个月才能开始享受，非常吃亏。而年职工医保改革，切实缩短了灵活就业人员首次参加职工医疗保险的待遇等待期，从4月1日开始，灵活就业人员将可自参保缴费的次月起享受基本医疗保险待遇。
第四，女灵活就业者可提前退休
以灵活就业身份参加职工养老保险，女性55周岁退休，男性60周岁退休，相比企业职工，女灵活就业者的退休时间要晚一些，比较吃亏。
而新的《江苏省企业职工基本养老保险实施办法》，明确调整了女灵活就业者的退休年龄，如果曾为原固定工；或者原在国有企业工人岗位上工作且在原劳动保障部劳社部发〔〕20号文件下发之前依法解除劳动关系；或者50周岁时曾在用人单位工人岗位上的视同缴费年限和实际缴费年限合计满15年的；将可按女工人的退休年龄执行，相当于能早领5年的养老金，生活经济压力将能减轻不少。