企业职工到了退休年龄，社保缴费的年限不够15年，办不了退休手续该怎么办？都要一次性补缴社保或延后享受退休或医保待遇吗？
答案：不完全是！
职工基本养老保险是有15年的限制性要求，缴费年限不够15年无法享受基本养老退休待遇，所以都选择一次性补缴，避免延后退休。
职工基本医疗保险的有所不同，《社会保险法》第二十七条规定：参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴费基本医疗保险费，按照国家规定基本享受医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
《社会保险法实施细则》中明确规定：社会保险法第二十七条规定的退休人员享受基本医疗保险待遇的缴费年限按照各地规定执行。
也就是说，退休职工可享受终身医保待遇的缴费年限不像养老保险有15年的统一规定，是由各地政府“因地制宜”自己规定的。各省市现行规定中，最低的是15年（要求在当地实际缴费10年以上），比如广东、上海；高的有要求“男30年、女25年”的，如山东省日照市。大部分省、市执行的是“男25年、女20年”，“实际缴费15年”，山东省大部分地、市都执行的这个标准。
上图《广州市社会保险条例》（年）是不是执行“男25年、女20年”，“实际缴费15年”标准的地区，退休时，缴费年限达不到这个标准就一定得补足缴费年限呢？
答案：也不一定！
我们城镇职工医疗保险制度自上世纪90年代开始试行、确立，年国务院颁布《建立城乡城镇职工基本医疗保险制度的决定》，各地才开始逐步落实、推行。相较于基本养老保险制度，它确立较晚，且各地启动职工基本医疗保险的时间不同，为避免距启动时间近的员工负担过重，不少地区都采取了过渡性规定，没有直接执行累计缴费、实际缴费的年限规定。比如太原市规定年6月30日前参保的用人单位，其职工在年底前办理退休手续，实际缴费年限按5年核定。
也有地区以当地开始实行职工基本医疗保险制度为起点，启动前有工龄的视同缴费。在启动医保之后退休的职工，退休时医保缴费年限不足当地规定的，一次性补缴到当地的“医保”启动时间点就可以了。山东省聊城市执行的就是自启动医保的年开始补缴，直到“填补”空白至办理退休之日即可。
总之，退休时医疗保险没缴够法定年限，要享受终身医疗保险待遇，到底要补缴多少年还得看当地的政策。
那么除了补缴，就没有其他办法了吗？
答案：也不是！
另外还有一条路：医疗保险在退休时没缴够法定年限，还可以根据个人情况，选择停缴城镇职工基本医疗保险，参加城乡居民基本医疗保险。这个保险虽然一年一缴费，没有“个人账户”，医院报销比例上也有差距，但较之其他商业险种，还是有优势的，也算一个比较可靠的保障。
现在社会保障体系越来越完善，医疗健康商业险也有很多可选的项目，可以视自己的经济条件量力而行，为自己“老有所医”多加一层保障。
当然了，医疗再有保障，也不如咱们自己的身体健康更好！最好啥保险都不用，舒心生活，适当保健，自己健健康康长命百岁安度晚年最有保障！
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