公司的HR为员工购买医疗保险的时候，都会遇到一个问题，那就是补充医疗保险，针对这个险种有很多的人都不明白是什么保险，更多的人会认为补充医疗保险就等于医疗保险，那么补充医疗保险是否真的等于医疗保险呢？
补充医疗保险是什么？
补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的，包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式，是基本医疗保险的有力补充，也是多层次医疗保障体系的重要组成部分。
有医保还需要补充医疗吗？
与基本医疗保险不同，补充医疗保险不是通过国家立法强制实施的，而是由用人单位和个人自愿参加的。是在单位和职工参加统一的基本医疗保险后，由单位或个人根据需求和可能原则，适当增加医疗保险项目，来提高保险保障水平的一种补充性保险。
补充医疗是否等于医保？
现在很多的企业都会根据国家的要求为自己的员工买保险，而较常见一种便是医疗保险，通过购买医疗保险来为自己的员工减轻生病后的负担，这种举措在很大的程度上提高了员工和企业之间的粘度。
大家都知道医疗保险是一种为补偿因疾病所带来的医疗费用的一种险种，同时该种保险是通过国家立法的，具有强制性社会保险的原则，其实就是在人们生病或者受到伤害后，由国家或者社会提供医疗服务或经济补。
补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的，包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式，是基本医疗保险的有力补充，也是多层次医疗保障体。
医保与补充医疗重合吗？
补充医疗保险与社保两者是不一样的，补充医疗保险并不是通过国家立法强制性实施的，而是由企业或者个人自愿参加的一种险种。是在单位和职工参加统一的基本医疗保险后，由单位或个人根据需求和可能原则，适当增加医疗保险项目，来提高保险保障水平的一种补充性保险。
虽然说两者的最终目的都是为了给员工提供医疗保障，但是两者的根本性是不同，但是这不并会妨碍了员工的保障利益。同时，两者是互为补充的，双方都是不可代替的，所以两者共同使用，可以更好更全面的保障了员工的利益。
基本医疗保险与补充医疗保险不是相互矛盾，而是互为补充，不可替代，其目的都是为了给职工提供医疗保障，起到稳定社会、促进发展的作用。
我国正在建立的城镇职工基本医疗保险制度只能满足较低水平的基本医疗需求，而且尚未覆盖全部农村人口和全部城镇人口，因此，在建立基本医疗保险制度同时，应同步发展补充医疗保险。发展补充医疗保险，既是建立多层次医疗保障体系的需要，也是保证基本医疗保险制度顺利实施的重要条件。
员工补充医疗保险费支出其实仅占到企业人力成本的1%左右，在保障内容不变和高品质服务水平的前提下，即使支出有所上升，对企业整体的人力成本也不会有太大的影响，而恰恰是这占比很小的人力成本支出，会起到远远大于相同薪资成本所带来的留住人才的作用，可为企业创造和谐的环境和巨大的凝聚力，当然企业效益也会得到明显提升。