年9月25日进行笔试的湖北省基层医疗卫生专业技术人员专项招聘（人）笔试成绩全省已发布，各地市成绩排名也陆续发布，你进面了吗？
湖北基层医疗考试成绩计算(一)成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩，计算考生成绩时保留小数点后两位。按照有关规定直接进行面试的，面试成绩即为考生总成绩。
(二)计分方法。《综合应用能力》、《医疗卫生专业基础》卷面满分均为分，共计分；面试满分为分。笔试成绩占总成绩的40%，其计算公式为：笔试总成绩=(《综合应用能力》+《医疗卫生专业基础》)÷3×40%;面试成绩占总成绩的60%，其计算公式为：面试总成绩=面试成绩×60%;考生总成绩=笔试总成绩+面试总成绩。
根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，对服务期满2年且考核合格（称职）的“三支一扶”计划项目人员，实行加分政策优惠，在折合成百分制的笔试总分上增加5分，计算公式：｛［（《综合应用能力》＋《医疗卫生专业基础》）÷3］＋5分｝×40％＝笔试成绩。
查完成绩，如何确定是否进面？依照考生报考岗位，按照笔试成绩从高到低的顺序，按既定比例确定面试入围人选(免笔试人员直接列为入围人选)。例如你报考岗位招3人，按照1:3比例，前9名进面！
面试入围人数达不到规定比例的，可按实际人数进行面试，也可取消岗位计划。
面试入围人数与岗位计划数比例等于或小于1:1的，设置面试成绩合格线，低于合格线的不能进入下一环节。
目前全省成绩查询并未公布排名，少部分几个地区已单独发布成绩表，含排名，如下：
基层医疗面试考情面试主要测试考生与岗位相关的专业知识、专业技能和实践能力等。
*面试通常分为结构化面试和专业知识问答。
结构化面试，亦称标准化面试，是一种对试题构成、测评要素、评分标准、时间控制、考官组成、实施程序和分数统计等各环节，事先按要求进行规范性设计的面试方法。考官按照预先设定好的一套试题以问答方式同应试者当面交谈，根据应试者的言语、行为表现，对其相关能力和个性特征作出相应评价。专业知识题又包括专业知识问答和实际操作。专业知识问答常考的题型有：病因病机题、临床表现题、鉴别诊断题、辨证论治题、技能操作题和理解记忆性题。实际操作题更多的考察我们对实践技能的掌握程度。
面试常见问题1.遇到不会的问题，不会说了怎么办？
2.面试答题中有万能答题模板吗？
3.看见考官就紧张怎么办？
4.表达能力差怎么办？
5.不自信怎么办？
某种程度上来讲，面试比笔试更重要！那这些面试问题怎么解决？湖北基层医疗面试峰会解析，为你解答，后台私信小编即可直达~