不是工资降的厉害，是反腐有成效。近年来医药代表行贿，才让部分医生奖金高，回扣多，让大家误以为他们赚的多。其实他们本来就有固定薪资，随着工作年限增长，和职称进阶才会逐步提升薪资待遇。医疗反腐后的薪资，才是他们最初本来就该拿的合法收入。
医护人员的工资水平是一个复杂的问题，受到多种因素的影响。在各个国家和地区，由于社会经济状况、医疗保健体系和人口需求等方面的不同，医护人员的工资差异存在很大的差异。
在一些发达国家，如美国、加拿大和欧洲国家，医护人员的工资普遍较高。这与这些国家的医疗保健体系以及高昂的医疗费用有关。高工资可以吸引更多人进入医疗行业，提高医疗人员的素质和专业能力，从而提供更好的医疗服务。
然而，这些高工资背后也带来了一些挑战。高昂的医疗费用可能导致公众负担沉重，医疗资源分配不均衡，以及医疗保险制度的可持续性问题等。因此，虽然医护人员在工资方面受益，但医疗体系整体面临一些压力和困难。
相比之下，一些发展中国家的医护人员工资普遍较低。这可能是因为这些国家的经济发展水平相对较低，医疗资源有限，以及医疗保健体系的不完善。医护人员的工资水平不高可能导致他们面临经济压力，影响其工作积极性和职业满意度。
医院也存在医护人员工资较低的现象。尽管中国的医疗卫生事业取得了显著进展，但仍然面临着医疗资源有限和医疗服务供需失衡等问题。我们正在努力改善医疗保健体系，加大对医疗卫生事业的投入，并提高医护人员的福利待遇。然而，这需要时间和持续的努力，以确保医护人员能够获得公平合理的报酬和发展机会。
医护人员的工资水平受到多种因素的影响，包括国家经济情况、医疗保健体系、医疗需求和医疗保险制度等。各个国家和地区可以根据自身情况采取不同的*策和措施，以寻求医护人员工资和福利的平衡，从而提供更好的医疗服务。