我国的城镇职工医疗保险制度，是根据国务院国发（）44号文件，即《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》精神建立起来的，到现在已经23个年头了。
按照国发（）44号文件的规定精神，职工医疗保险采取用人单位和职工个人按比例缴纳，总的缴费比例为8%，用人单位缴费比例为6%，以单位职工工资总额作为缴费基数，职工个人缴费比例为2%，以本人实际工资作为缴费基数。当本人的实际工资低于上年度职工月平均工资的60%时，按照上年度职工月平均工资的60%来作为缴费基数；当本人实际工资高于上年度职工月平均工资的%时，只能按照上年度职工月平均工资的%作为缴费基数，高出部分不计算为缴费基数，也就是医疗保险的缴费基数，其实和职工养老保险的缴费基数是完全一致的。
职工医疗保险建立缴费账户以后，实行医疗统筹基金和个人账户管理的方式，在总的8%的缴费比例中，个人缴纳的2%要全部计入个人账户，单位缴纳的6%计入统筹账户，但是在单位缴费缴纳的6%当中，还要将其中的30%计入个人账户，这个30%折算成比例也就是1.8%，也就是平均划入个人账户的资金相当于3.8%左右。但除了个人缴纳的2%以外，统筹基金部分划入的30%并不是平均划入的，而是要按照年龄结构来划入，比如50岁以下，每月划入的可能就只有自己缴纳的2%，但是超过50岁以后，就会按照年龄结构规定的比例来划入。
你退休后每月医疗保险进账元，这元是怎么计算的呢？由于各个地方的规定不统一，但是计入比例基本上都是按照国发（）44号文件的规定来执行的。由于目前我国的医疗保险是以地市级城市来作为统筹区，所以医疗保险个人账户具体划入的比例，都是按照各个地市级城市的医疗保险实施办法的规定来执行的。
以成都市为例，根据成都市职工基本医疗保险办法的规定，单位参保人员个人和雇工缴纳的基本医疗保险费，全部计入个人账户；个体参保人员和单位及雇主缴纳的基本医疗保险费，按一定比例计入个人账户；退休人员的个人账户金全部从征收的基金中划入。具体划入标准为：未满50周岁的在职参保人员，个人缴费全部计入后，每1周岁再增加本人缴费基数的0.02％；已满50周岁的在职参保人员，个人缴费全部计入后，每1周岁再增加本人缴费基数的0.％；退休人员，按上一年度成都市职工平均工资2％划入后，每1周岁再按上一年度成都市职工平均工资增加0.％。本人基本养老金高于上一年度成都市职工平均工资的，以本人基本养老金为个人账户计入基数。
综上所述，你退休后每月医保进账元，其来源分为两个部分。第一部分就是按照你所在地区上年度职工月平均工资或是本人的养老金作为基数，按照2%比例计入；第二个部分，就是按照你退休后的年龄结构，根据年龄结构确定的增加比例划入，这个两个部分加起来就是每月医保个人账户划入的比例，具体数字就是你现在的每月元。随着年龄的增加，明年这个数字还会变化。
