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招聘未央悦她婕熹卡医疗美容门诊部 [复制链接]

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临沂白癜风医院 http://news.39.net/bjzkhbzy/171111/5837457.html

婕熹卡(香港)医疗健康产业集团婕:古代对于才女、美女的简称,代表着美丽、知性、婀娜、内涵。熹:热量、光明、刚刚开始的光。朱熹——儒家的代表人物,圣人。婕熹卡:美丽知性之女子,在光明中绽放最美的光彩。JESSICA:英文翻译为上帝的恩赐,上帝的宠儿,财富。JESSICA:女子英文名,JESSICA是个甜美,美丽,受欢迎的女孩,或者美丽骄纵的富家女孩;和难以驾驭的女强人。

婕熹卡(香港)医疗健康产业集团,是一家以“构建医美新生态,促进世界大同,引领行业格局年”为愿景的全国性高端医美连锁品牌,截止目前,已投入超10亿元,在华东、华南、华北、华中、西南、西北、东北区域,三十二个城市设有32家直营旗舰分院,预计到年,集团将实现全国家直营分院布局的伟大目标,并最终实现集团整体上市,进*资本市场。

婕熹卡始终坚持以“让医美回归医疗本质”为己任,依托集团品牌效应和系统优势,不断持续投入医疗研发。年,集团斥资1.24亿元,携手国际美容医学联盟(UIME)终身名誉主席、国际著名抗衰老专家RaúlPinto教授和中国医学美学与美容医学学科主要创始人彭庆星教授,带领数十名国际抗衰老专家,联合美国洛克菲勒大学实验室的代表专家,在“东方医学美学研究所”的实验室里,凭借着对细胞抗衰老课题和中胚层疗法的不懈研究,研制出婕熹卡独有的时光抗衰系列----魔法时光,玲珑时光,觅爱时光。婕熹卡独有的时光抗衰老系列先后荣获49项专利,成为女性逆转时光,容颜不老的秘密。

市场咨询专员2-4W

地点:陕西西安

经验:不限

学历:大专

全职

岗位职责:

1、负责公司市场团队的店家售后、活动策划执行等;2、具有良好的形象及较强的销售、咨询、演讲能力;3、爱好医美行业并具有美业咨询工作经验者优先;4、具有良好的沟通能力,有耐心,有工作思路,执行力强;5、需扶持与公司合作的店家进行专业知识和销售技巧的培训;6、薪资收入=底薪+回款提成。

任职要求:

1.医美销售咨询经验1年以上,形象气质佳,2.年龄20-45岁,具备医美咨询工作经验优先3.有医疗背景优先4.能承受一定的工作压力;福利待遇:购买五险,专业的培训、具有竞争力的薪酬方案、生日礼物、年度旅游、季度部门聚餐、文体活动等。

市场总监4-6W

地点:陕西西安

经验:2-3年

学历:大专

全职

岗位职责:

1、医院市场部整体战略,制定长期发展规划,带领团队完成公司下达的各项任务目标;2、负责省内市场渠道的调研和营销方案的制定,带领团队有效执行集团渠道战略思路。3、负责大型合作单位的前期谈判和店面考察,并进行有效的数据分析。4、负责带领团队完成年度业绩任务。5、制定市场部营销策略,并组织实施;6、带领团队成员到各分院美容院启动开拓市场;7、给市场部人员培训医美相关知识;8、对接客户资源,资源整合;9、医院上级领导交办的其他工作。

任职要求:

1、具备3年以上医美行业工作经历优先,2、具备较强的组织协调能力和市场开拓能力;3、具有医美相关业务资源或是有带团队经验者优先。成长体系:有野心有欲望想赚钱,想找一个大型实力平台做出一番事业,医院提供成熟培训系统帮助晋升;晋升机制:成熟的晋升机制,保障人才在企业的长期发展,医院发展,晋升通道:市场总监——市场总裁——市场总经理——分院董事长——集团副总——分红股东

营销总监6-10W

地点:陕西西安

经验:3-5年

学历:大专

全职

岗位职责:

1.全面负责市场部招商团队管理体系的建立、健全、维护、文件管理——包括*策、制度、流程、表单等管理文件;2.跟进公司各大区招商门店的服务情况,确保门店服务到位及公司销售业绩的达成;3.审核各市场经理所制定公司的各类促销活动及终端会议,跟进活动及会议的业绩汇总及成果,并进行总结报告,为公司经营提供依据;4.根据公司的销售*策,并及时调整市场销售方案,严格按照公司销售*策执行;5.做好部门年度费用预算,确保费用控制在合理范围内;6.督促并跟进售后门店问题及业绩情况,确保客户满意度及门店业绩;7.负责本部门内部管理及人才梯队建设;8.建立与加盟商良好的合作关系,保证市场工作的正常经营开展;9.完成上级安排的其他任务。

任职要求:

任职资格:1.28-40岁,大专(含)以上学历,营销相关专业;2.美容专业线经验5年以上,有三年以上美容专业线产品招商加盟总监或同等职位经历。3.有一定的美容院渠道资源,有过进口护肤品招商经验者优先;4.擅长营销、策划、运营、招商任意模块;5.熟悉美容行业专业线营运模式及动态。6.较强的谈判技巧及处理危机的能力;7.能接受出差。薪资待遇:1.薪资构成=底薪+提成+招商奖励;2.五险;3.员工项目折扣;4.年终业绩分红;5.业绩表现优秀和企业文化认同度高者,可进入核心管理团队,获得公司分红股份。晋升通道:招商总监-市场总裁-市场总经理-运营院长(院内管理)-董事长

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