对于企业缴纳来说，根据《社会保险法》、《劳动合同法》等相关法律法规的有关规定，劳动者与用人单位自建立劳动关系之日起，用人单位为其缴纳社保，即是双方的责任也是义务。也就是企业缴纳并没有什么最佳的缴纳年龄之分，因为只要双方存在劳动关系，用人单位就应为其缴纳。
但对于灵活就业人员来说，尤其没有固定工作，经济困难的自由职业者，一年少说六七千元的社保费，对于自己无疑是一笔不小的开支。另外未来的不确定因素太多，万一遇到什么了，缴纳的社保费岂不是白交了吗？也正是因为这些原因令很多人过了45岁才想起要交社保。
那现在交，晚吗？社保一次性补缴取消了，那如何缴纳才能领养老金呢？接下来和一起来了解一下。
社保的最佳缴费年龄
45岁才交社保，虽说在年龄上有一些小尴尬，但并影响社保缴纳以及未来退休待遇的享受。
众所周知，领取养老金需要满足2个条件。一达到法定退休年龄。二养老保险累计缴纳年限满15年，医疗保险累计缴纳年限满25年。符合以上两个条件，即可按月领取基本养老金，又可享受医疗保险的退休待遇。
其中法定退休年龄为，企业缴纳和以灵活就业缴纳两种。
作为在职员工，通过企业缴纳退休年龄为，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。以灵活就业缴纳的养老保险退休年龄则为，男年满60周岁，女年满55周岁。
所以说45岁才交社保，15年也就是60岁退休。
对于男性来说年龄上刚刚好，一天不多一天不少，正好达到法定退休年龄时，养老保险的缴纳年限刚刚满15年，符合领取养老金待遇。
至于女性吗？就略微差了一点，比55岁退休晚了整整5年。
所以说缴纳养老保险还是要提前规则，费用也相对低一些，另外“多缴多得、长缴多得”，退休时得到的养老金也会相对高一些。
缴纳年限不满15年，怎么办？
如果缴纳年限不满15年的话，那不好意思，暂时不能退休，待符合退休条件后再办理按月领取基本养老金待遇。
去年晓梒有一同事，就因为达到法定退休年龄时，养老保险的缴纳年限不满15年，50多岁了还要继续奋在在一线岗位上，加班、倒班一样不少，而同龄的其他人则过着“老有所养，老有所依”的晚年生活，养养花种种菜、没事还能跳跳广场舞旅旅游什么的。
像这种情况也有解决方法，《社会保险法》第十六条的有关规定：
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；不过这个值得一提，如果延长5年，缴纳年限还不满15年的话，这个时候是可以一次性补缴的。假如差7年岂不是要延迟7年吗？当年不是了，最多只能延长5年，也就是延迟5年，再补2年。转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。今天晓梒聊社保就和大家分享这里，更多社保问题欢迎
