面部白癜风怎么治疗 http://pf.39.net/bdfyy/bdfyc/190417/7064742.html红网时刻新闻通讯员张芳兰李飞跃瞿云沅陵报道
“小医保、大民生”，医疗保障是事关人民群众健康福祉的民生工程，架起*和*府与人民群众的“连心桥”。今年来，湖南沅陵医疗保障局坚持“四真四实”，推动“三整顿两提升”干部作风建设活动走深走实，持续深化医疗保障系统行风建设，着力提高*员干部整体素质，努力提升公共服务效能，以实际行动践行初心使命。
沅陵医疗保障局正式挂牌成立于年4月，是全县最年轻的*府组成局，医疗保障和教育、住房同属于关系民生福祉的三保障工作之一，任务重、压力大。针对一系列焦点、难点、堵点、痛点问题，局*组面对现实，主动作为，迎难而上，乘势突围，有力执行各项*策优化医保领域便民服务、推进医保经办体系建设、不断提升医保规范化管理水平，充分发挥主观能动性，开拓性开展工作，推动医保事业高质量发展。
真学实用，不断增强能力素质
年7月，该局设立“医保大讲堂”，以此为载体开展培训、竞赛和创新活动，*员干部人人当“老师”、个个是“学生”，人人当“考官”、个个是“考生”，评比出了先进股室，培养了一批业务骨干，涌现了一批”闯创干”先进个人。截至目前，共开办培训班10次，举办业务知识“练兵”式竞赛9次，开展业务活动创新活动4次。
通过活动开展，*员干部在学干结合、比学赶超中锤炼本领、筑牢实力，自我加压、争先进位，在实际工作中边学习、边实践、边探索、边总结，不断创新工作方式，改进工作方法，能够做到学以致用、用以促学、学用相长、知行合一。
该局*组切实提高*治站位，紧扣作风建设标准，明确要求*员干部要学以修身、习以养德，学在当下、道在其中，知在行中、行在知中。*员干部聚焦作风建设主题，采取个人自学、集体学习、讨论交流、开展主题*日活动等方式，认真学习*的一系列*治理论知识，深刻领悟精髓，加强*性修养，筑牢思想基础，增强理论功底，牢记初心使命，永葆*治本色。
学以致用。该局*组抓紧抓实学习，并以学习成果促进了工作质效提升。
沅陵县二酉苗族乡的5个村是医疗保障局的结对帮扶村，对此，该局专门制定帮扶工作计划，多方筹措，协调解决推进乡村振兴资金30万元，用于加强帮扶村的基础设施、产业振兴及“厕所革命”等建设。同时，合理调整农村产业结构，积极实施现代农业特色种植产业，促进广大农民增收；驻村工作队通过“支部共建+群众参与”的形式，定期开展人居环境整治行动，助力乡村风貌提升；与湖南图慈医疗管理有限公司签订总投资万元的招商引资协议，目前一期已投入资金万元，后期将在沅陵13个乡镇开设分院。
真查实改，不断提升作风成效
今年3月20日至4月30日，由县“清廉医保”专班办公室牵头，联合医保、卫健、市场监管等职能部门，在全县范围内开展了打击欺诈骗保“春雷行动”，重点打击治理基层医疗机构、血液透析两个领域“三假”欺诈骗保问题。结合市级交叉检查交办、市人大“一法一条例”执法检查交办，目前立案21家，结案15家，移送卫健1家，追回医保基金93万元，行*处罚71万元，没收违法20万元，其余案件正在积极办理中。
今年4至7月，该局组织开展了血液透析专科和精神专科医保基金使用情况的调查摸底，同时，针对基因检测突出问题，组织监管人员开展对“双通道”待遇申请资料的全面复核，确保不出问题。
这是该局夯实作风建设，真查实改带来的工作效应。
做好自查自纠是深化作风建设的重要一环，该局*员干部本着严肃认真、高度负责的态度，结合个人思想、作风、工作、生活等方面的实际，深挖细掘、解剖自己，通过深入骨髓、触及灵*的自我批评，27名*员干部最终形成个人自查问题清单72条。
针对以往存在的重查轻改、快查慢改、多查少改、真查假改现象，局*组建立*员干部自查、股室长督查、部门领导督导、局*组问责“四个阶段”全程“无缝结合”的真查实改监督制度。让每一名*员干部自查问题、形成清单、制定措施、落实整改，全程公开透明，全程接受监督，把干部作风建设和系统行风建设不断引向严处。
同时，该局认真落实湖南省医疗保障系统“治理能力提升年”和怀化市医疗保障系统行风建设的工作要求，加强机关效能建设，常态化开展医保干部队伍教育培训。扎实推进“阳光医保”“清廉医保”建设，高度重视窗口服务标准化、规范化建设，努力锤炼担当、务实、高效、清廉”的医保铁*，打造一支“开口能说、提笔能写、问策能答、遇事能办、有难能上”的“五项全能”型医保队伍。
真评实帮，不断强化凝聚意识
今年8月底开始，在沅陵县*务中心大厅医保窗口增设“局长接待处”，此举优化了大病保险申请，简化了大病保险支付流程，让老百姓少跑腿，彰显了智慧医保的“简便暖”，大病保险的支付周期缩短至20天，今年1至9月大病保险积压的人次于9月28日已经全部支付到位。
该局推行了“经办大厅暖心服务制、经办人员培训考评制、经办问题常态会商制、经办风险预警化解制、经办业务质量审核制、经办服务事后回访制”等六项机制。8月底开始，在*务中心一楼医保窗口设立“局长信箱”，全天候接受群众的举报和投诉，变被动处理信访件为主动化解隐患，收效显著。
敞开大门为民服务，一改被动为主动，这是该局作风建设活动的成效。
在今年的作风建设活动中，该局为扭转以往批评环节讲在嘴边、评在纸上、避实就虚、避重就轻的现象，局*组紧扣作风建设主题，严肃开展批评。*员干部本着对局*组、对同志高度负责的态度，个对个提醒、面对面批评，触及灵*、查找根源，做到了人人红脸、条条深入、丝丝入扣、针针见血，最终形成集体问题清单10条、相互批评意见条。
局*组建立了首评监督整改、跟评帮助整改、局*组定性整改“三位一体”的“三帮一”常态化监督机制，对受评者首先提出批评意见的*员干部负责监督受评者的整改，对受评者批评意见一致的其他*员干部帮助受评者整改，局*组最终对整改效果进行定性，决定考核奖惩和纪律问责。同时，要求领导班子成员以身作则、率先垂范，发挥模范带头作用，加强跟踪调度，严格督促检查。受评的*员干部要端正态度、慎终如始，正视批评意见，找准问题根源、理清整改思路、把握整改方向、制定整改措施。评议的*员干部加大监督整改和帮助整改力度，持续用力推动问题全面整改到位。
真抓实干，不断开创工作新局
今年3月，沅陵县4医院实现普通门诊医疗费用跨省直接结算；6月，这4家医院又开通了高血压、糖尿病、恶性肿瘤门诊放化疗、尿*症透析、器官移植术后抗排异治疗等5种门诊慢特病相关治疗费用跨省直接结算。
优化异地就医医保服务。今年1至9月，沅陵城乡居民参保患者异地就医直接结算人次，基本医保支付.68万元；职工参保患者异地就医直接结算人次，基本医保支付.95万元，这是该局简化异地就医备案手续，提高异地就医备案成功率的缩影。
沅陵县医疗保障局*组积极引领*员干部学闯在难处、管在严处、创在新处、干在实处、锚在准处、行在稳处，以有效防范化解医保系统风险为重点，加强基金运行管控、深化医保体系改革、提升经办服务效能，着力解决群众反响强烈的问题，工作开展健康有序，成效明显。
提升服务效能。有序开展行风建设专项整治活动，探索开展医保经办服务一体化建设。聚焦群众
