年国务院发布了《关于企业职工养老保险制度改革的决定》，对于国有企业全面实施养老保险制度改革。对于实施养老保险制度改革以前国有企业固定职工的连续工龄可以视同缴费。也包括知青上山下乡的时间、需要安置工作的复退*人的*龄以及原机关事业单位转企业职工的连续工龄等几类情况也可以视同缴费。
一般来说，只要是经职工档案审核可以认定为连续工龄的都可以视同缴费，不一定是局限于年。
我国的医保是年通过《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》建立起来的。
职工医疗保险制度也有退休这一条规定，不过当时制定的比较笼统，只是明确退休人员参加基本医疗保险，个人不缴纳基本医疗保险费。
年实施的《社会保险法》规定，参加职工基本医疗保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。
有关的医疗保险缴费年限，在《关于实施社会保险法的若干规定》中，明确退休人员享受基本医疗保险待遇的缴费年限，按照各地规定执行。主要原因还是由于医疗保险制度的建立，是以各个地级以上行*部门为统筹单位。目前只有4个直辖市实现了省级统筹。广东省正在摸索医疗保险省级统筹。
统筹层次比较低，自然各地的要求也不一样。目前广州市、上海市要求是15年，杭州市要求是20年。深圳市要求是21年，未来将延长到25年。也有的地区男女。退休缴费年限要求不一样，像北京市、青岛市都是要求女同志20年、男同志25年，重庆市则是女同志25年、男同志30年。
由于规定的缴费年限，有些地区比现在实施医疗保险的缴费年限还长。因此大多数地方都是将实施医疗保险制度以前的城镇职工基本养老保险缴费年限，视同为职工基本医疗保险缴费年限。不过，有些地区为了公平起见，也要求有最低实际缴费年限。比如说杭州市、深圳市、南京市都要求是10年。
初步建立医疗保险制度是各地的要求比较复杂，比如说有的地方要求退休职工用人单位必须要交够一定的年限，特别是一些老企业缴费困难，也会卡着职工无法享受医保待遇。基本上这种情况应当由用人单位承担医保，可是企业就是没钱怎么办呢？所以，医保退休的要求各地市有很大的区别和差距的。
不过，总体来说职工医疗保险经过20多年来的发展，各地的规定都已经趋于完善。有养老保险视同缴费的连续工龄，也视同医疗保险缴费年限是没有太大问题的，但是能否实现医疗保险退休还是要看当地的具体规定。
希望随着国家医保系统的不断完善和提升统筹层次，医疗保险也能够像职工养老保险一样，逐步实现省级统筹乃至国家统筹，实现全国统一的待遇标准。
