1、招聘简章和岗位表，在本文末尾。请您在
一、选调原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、公平、竞争、择优”的原则，采取公开报名、统一考试、严格考核、择优录用的方式进行。
二、选调范围
全县县级以下事业单位正式工作人员（基层项目人员除外）。
三、选调条件
(一)*治过硬，立场坚定，自律意识强，甘于奉献，热爱医保工作，具有正常履行职责的身体条件。
(二)具有普通高等院校大专及以上（医药类、法学类）学历。
(三)具有较强的*策理论水平、文字写作和计算机操作能力。
(四)年龄35周岁以下(年6月16日以后出生)。具有医保、医学临床和法律工作经历的年龄可适当放宽至40周岁以下（年6月16日以后出生），但需现工作单位出具医保、医学临床和法律工作从业经历证明。
(五)有下列情形之一的工作人员，不得参加此次公开选调
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1.受过司法机关刑事处罚的;
2.近三年以来受过*纪、*纪处分的;
3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;
4.尚在新聘用试用期的;
5.法律、法规规定不得选调的其他情形。
四、选调程序
(一)报名及资格审查
报名由本人到指定地点现场报名，资格审查贯穿选调工作全过程，凡经发现不符合选调条件、弄虚作假或违反选调规定的取消其选调资格。
1.报名时间：年6月17日—6月18日。
2.报名地点：县医疗保障局办公室（人社大楼室）。
3.-。
4.报名提交材料(有关证件查验原件，留存复印件1份)
(1)有效期内二代身份证(或有效期内的临时身份证);
(2)毕业证及学历认证(留学回国人员应提供教育部留学服务中心出具的国外学历认证书);
(3)近期二寸免冠同底版彩色照片3张(不得对照片进行PS、拉伸、液化及修复等操作处理);
(4)报名表登记表2份。
5.拟选调人数与报名且通过资格审查的人数应形成竞争关系，其比例不低于1:3，若低于1:3的，经选调工作领导小组同意后，核减选调名额，直至取消选调计划。
(二)考试
资格审查通过的考生参加考试，根据考试总成绩从高分到低分的顺序确定进入下一环节人员名单。考试分为笔试和面试。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，成绩计算到小数点以后两位数。
1.笔试
笔试采取闭卷形式进行,以统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，主要测试*策理论水平、分析和解决实际问题的能力、法律基础知识、医保知识和公文写作与处理等综合素质，满分为分。笔试时间、地点以准考证为准，考生持准考证和本人二代身份证(或有效期内的临时身份证)在规定地点、时间参加考试。
2.面试
面试按照笔试成绩由高到低，按拟选调人数1:3的比例确定面试人选，应进入面试人选末位成绩并列的，一并进入面试。面试采取结构化面试的形式，主要测评应试者的综合协调、观察分析、逻辑思维、自我认知、临场应变、语言表达、举止仪表及人际沟通能力。面试成绩满分为分。
(三)考察
根据面试结果，按拟选调岗位名额1:1.5的比例确定考察对象，由选调工作领导小组抽调人员组成考察组，对拟考擦对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察，重点考察其一贯*治表现、思想品德、工作能力、工作实绩、遵纪守法和群众基础。考察组对考察情况进行综合研判，如实写出考察报告。因考生自愿放弃考察资格或考察不合格，造成岗位空缺的，按考试总成绩顺序递补考察对象。
（四）公示及调动
考察结束后,拟选调人员名单在渭源**网、“渭源人社”
附件：公开选调渭源县医疗医保咨询和药品招标采购服务中心工作人员报名登记表.docx
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