跨省异地就业医保缴费年限怎么算 [复制链接]

跨省就业面临很多问题，特别是养老保险和医疗保险，由于各地的规定不统一，给参保人带了很多不必要的麻烦

我们缴纳的医疗保险分为两个账户，一个是医疗统筹基金的账户，一个是个人账户，两个账户的支付内容完全不一样

统筹基金账户主要是支付住院费用的问题，只要在参保地就医或是看病住院，都会按照当地医疗保险办法的规定依报销比例进行支付，跨省的话只要办理异地就医备案，都可以在医院通过异地就医系统进行实时结算。

而个人账户资金因为都在社保卡里，按照现在的规定只能在统筹区范围内使用，除了长三角、西南五省区签订了异地就医门诊结算协议之外，其他地方门诊费用都是不能在统筹区外结算的。

了解了医保账户费用结算的问题，我们再看看最为关切的缴费年限问题

因为医疗保险缴费年限的主要作用是享受退休后的待遇，在转入新的参保地以后，就要执行转入地的医疗保险规定，所以在各地医疗保险规定中，除了累计缴费年限要达到当地规定的缴费年限，出于地方保护的角度，各地还规定了在本地的实际缴费年限。

比如某人在河北省缴纳社保9年，后到北京工作缴纳社保18年，后又到山东省工作9年，如果今后确定在北京办理退休，则在办理各地养老保险转入北京的同时，也要办理医疗保险的转移。

按照北京市的规定，医疗保险累计缴费年限男性是25年，女性是20年，并没有实际缴费年限的规定，因此各地转入北京的医疗保险，只要累计缴费年限达到规定，退休后就可以在北京享受终身医保待遇。如果达不到，则需要一次性补缴余下的缴费年限方可享受。

综上所述，如果跨省工作，通过转移医疗保险关系后，只要在退休地累计缴费年限达到当地的规定或者是达到实际缴费年限的规定，就可以享受终身的医保待遇了。